Все время что-то читаю... Прочитанное хочется где-то фиксировать, делиться впечатлениями, ассоциациями, искать общее и разное. Я читаю фантастику, триллеры и просто хорошие книги. И оставляю на них отзывы...
Не знаете что почитать? Какие книги интересны? Попробуйте найти ответы здесь, в "Читалке"!

Рагимов ализаман сабир оглы биография


Ализаман Рагимовгенеральный директор ООО ПКФ «Гюнай», г. Домодедово, Московская область

Генеральный директор ООО ПКФ «Гюнай» Ализаман Сабирович Рагимов родом из села Саатлы, Саатлинского района, Азербайджанской ССР. После окончания педагогического института в городе Баку работал учителем в родном селе. Обстоятельства побудили его переехать в подмосковный город Домодедово, и вот уже три десятка лет без малого он живёт здесь, любя эту землю и украшая её. В начале не гнушался самой тяжёлой работы, был подсобным рабочим на огнеупорном заводе, затем — бригадиром, мастером, пока в 1992 году не начал своё дело, создав строительную фирму, названную именем старшей дочери. Если перевести, получается очень красиво: «гюн» — это солнце, «ай» — луна.

На стадии становления производства они занимались инвестициями в строительство, неуклонно расширяя сферу своей ответственности. В эти годы А.С. Рагимов получил второе высшее образование — окончил институт коммунального хозяйства по специализации экономика и управление строительством, защитил кандидатскую диссертацию.

Трудовой вклад А.С. Рагимова в решение задач по улучшению жилищных и социально-бытовых условий населения городского округа Домодедово отмечен многими наградами. Ему присвоены высокие звания «Почётный строитель России», «Заслуженный строитель Московской области», «Заслуженный строитель Российской Федерации». Он удостоен почётных знаков губернатора Московской области — «Благодарю», «За полезное», «За труды и усердие», Знака Московской областной Думы «За трудовую доблесть», награждён медалью ордена Ивана Калиты, в 2011 году — орденом Ивана Калиты и медалью президента Азербайджана «Прогресс», почётной грамотой Московской областной Думы. За большие заслуги и личный вклад в развитие и укрепление Российского государства он награждён Высшим международным орденом «Золотая звезда», орденом Петра Великого I степени, орденом Всемирной академии наук комплексной безопасности «За службу России I степени», медалью организации «Боевое братство» «За активную гражданскую позицию и патриотизм».

Десятки лет этот человек созидает красоту, оставляя свой след на нашей земле. Он строит прекрасный город, в котором радостно жить всем, и его семье — супруге и любимым дочкам — Гюнай, Айгюн и Аливан, названным во имя солнца, луны и небесной радуги.

ktovsa.ru

Рагимов Ализаман Сабир оглы

  • Удивителен путь Рагимова Ализамана Сабир оглы от простого подсобного рабочего до директора фирмы, фактически строящего наш город. Ализаман Сабир оглы имеет ученое звание кандидат экономических наук.

    Строительная фирма Гюнай» принимает активное участие в инвестировании и строительстве многоквартирных жилых домов, объектов инфраструктуры и инженерных сетей в городском округе Домодедово.

    На протяжении 15 лет ООО ПКФ «Гюнай» успешно реализует программу ликвидации ветхого жилого фонда, переселяет граждан из ветхого и аварийного жилья в благоустроенные квартиры.

    В рамках инвестиционного контракта фирма «Гюнай» строит многоэтажные жилые дома, школы, детские сады, инженерные объекты.

    На собственные средства фирма «Гюнай» построила детский сад «Муравей» и пристройку к школе № 4 для начальных классов в мкр. Северный, православный храм имени святых благоверных князя Петра и княгини Февронии и административное здание в парке «Елочки».

    Введены в эксплуатацию торговый центр «Стайер», жилой дом по ул. Энергетиков и по ул. Ломоносова с пристроенным трехэтажным зданием детского технического творчества «Эко-Дом» и встроенными помещениями для библиотеки №1, жилой дом по ул. Гагарина с встроенными помещениями для Дома детско-юношеского творчества «Эврика», жилой дом с встроенным помещением для музыкальной школы и детский сад «Дельфин» в мкр. Авиационный, блок начальных классов в микрорайоне Центральный по ул. Корнеева, пристройка к многоэтажному жилому дому № 40 по ул. Текстильщиков для дома детско-юношеского технического творчества «Лира», участковая сельская поликлиника в поселке Ям и жилой дом по ул. Каширское шоссе.

    Наряду с выполнением инвестиционного контракта генеральным директором Рагимовым А.С.о уделяется большое внимание благотворительной деятельности.

    Ежегодно на постоянной основе оказывается материальная помощь ветеранам войны и труда, воинам-интернационалистам, участникам боевых действий в горячих точках на территории России, детям детских садов и приютов городского округа Домодедово.

    Рагимов Ализаман Сабир оглы дважды избирался депутатом Совета депутатов городского округа Домодедово.

    Рагимов Ализаман Сабир оглы награжден многими правительственными наградами, имеет почетные звания: «Почетный строитель России», Заслуженный строитель Российской Федерации», «Заслуженный строитель Московской области», «Отличник строительства Подмосковья».

    За свою деятельность, направленную на благо людей в Подмосковье, Рагимов А.С.о заслужил большой авторитет и уважение у соотечественников, руководителей органов местного самоуправления.

    За выдающийся вклад в экономическое и социальное развитие городского округа Домодедово и в связи с 50-летием образования Домодедовского района решением Совета депутатов городского округа Домодедово от 09 августа 2019 года № 1-4/983 «О присвоении звания «Почетный гражданин городского округа Домодедово» Рагимову Ализаману Сабир оглы, генеральному директору ООО ПФК «Гюнай», депутату Совета депутатов городского округа Домодедово, присвоено звание «Почетный гражданин городского округа Домодедово».

  • www.domod.ru

    » Домодедовский пример

    Среди новостей, приходящих после 4 марта в редакцию, есть и нерадостные. Мы опубликовали в прошлом номере список азербайджанцев, участвующих в выборах в районные собрания города Москвы. Насчитали восемь человек, решившихся попробовать себя на муниципальном поприще. Так вот, не победил ни один. Ни один. Более того, если посмотреть результаты, практически все получили худшие в своих округах. Последнее или предпоследнее место. А ведь среди них были действительно достойные и уважаемые люди, хорошо известные в диаспоре.

    Есть из Москвы и радостное известие. Точнее из Подмосковья. Депутатом Домодедовского горсовета избран Ализаман Сабирович Рагимов. И вот тут-то, на примере Рагимова – заслуженного строителя России, члена ЦС ВАК, можно учиться побеждать. Не только на муниципальных выборах.

    Жизненный путь Ализамана Рагимова – путь к победе. После Бакинского пединститута в начале 80-х, поучительствовав несколько лет дома, отправился Ализаман искать счастья в Москву. Тогда, в 84-м, это было легче – одна страна. Начал с подсобного рабочего на огнеупорном заводе, а к распаду СССР уже был начальником цеха. И это все в ставшем родным Домодедовском районе. Потом Рагимов начал строить. Первый монолитный дом в Домодедове, организовывал ЖСК. Достал дефицитные тогда панели Подольского ДСК и решил строить сразу два девятиэтажных дома. Но гайдаровские реформы привели к тому, что у учителей, врачей, участников боев в горячих точках, инвалидов просто не оказалось денег на членство в жилищно-строительном кооперативе. По всей стране их исключали из ЖСК. У Рагимова решили по-другому. Он поднял этажность домов, «пробивал» корректировку проекта, согласовывал. Совместно с исполкомом занимался вопросом дотаций бюджетным работникам: учителям, врачам, пожарным, сотрудникам милиции и прокуратуры. Они получили квартиры. А Ализаман Сабирович окончательно стал своим в Домодедове. В горисполкоме не забыли его помощь, но главное – заботу о себе не забыли люди.

    Вот уже 20 лет существует компания «Гюнай», названная в честь старшей дочери Ализамана. Дочь выросла, окончила юрфак МГУ и работает в фирме своего имени. Восемь лет «Гюнай» – теперь это крупная производственно-коммерческая фирма, одна из лучших строительных организаций Подмосковья – занимается реконструкцией северной части городского округа Домодедово. В этом округе 46 домов находятся в ветхом, аварийном состоянии. И Рагимов заново отстраивает северный микрорайон. У него трехстороннее соглашение с администрацией города, правительством Московской области на строительство. На площади в 47 гектаров без бюджетного финансирования осуществляются строительство и поэтапный ввод в эксплуатацию почти четверти миллиона квадратных метров жилья. 125 тысяч квадратных метров уже сдано. Кроме жилья строит детские сады, школы, культурные и досуговые центры, спортивные площадки. И дарит – школу подарил, детский сад, дом.

    Компания Рагимова выделила и безвозмездно передала городу и собственникам сносимых домов для отселения свыше 250 квартир. В прошлом году поделили еще 120 квартир. В этом здании будет размещена библиотека. Начато строительство банно-оздоровительного комплекса, в парке «Елочки» сооружается новый православный храм, а также молодежный досугово-просветительский центр. Его благотворительность – не предвыборные подарки, а планомерная помощь нуждающимся.

    В общем, в победе Ализамана на выборах мало кто сомневался. Поздравляем!

    А теперь о проигравших. Люди, голосуя на муниципальных выборах, очень часто не знают своих кандидатов. И выбирают из незнакомцев людей, схожих с ними – профессией, возрастом, жизненным опытом. Вот и не голосуют за азербайджанцев. Слишком отличны фамилией и внешностью. Так что же, тупик?

    Пример Ализамана Сабир оглы Рагимова показывает, что никакого тупика нет. Люди обязательно проголосуют за азербайджанцев, если будут знать их лично. Если будут знать как трудолюбивых, ответственных, заботливых будущих депутатов.

    Не расстраивайтесь. Надо снова идти в депутаты. Просто и нам, Азербайджанскому Конгрессу, и вам, кандидаты в депутаты, надо много работать. И учиться.

    azcongress.ru

    Ализаман Рагимов: «Я убеждён, что бизнес должен развиваться по законам нравственности» №1(2), 2012 год

    Татьяна Тебенихина

    — Рецепт прост: надо постоянно соответствовать строгим корпоративным требованиям, с каждым годом всё выше поднимать планку. «Гюнай» уверенно смотрит в будущее, за прошедшие годы мы сделали многое. Основные работы ведутся в микрорайоне Северный, где на площади в 47 гектаров без бюджетного финансирования осуществляется строительство и поэтапный ввод в эксплуатацию четверти миллиона квадратных метров жилья (введено 125 тыс. кв. метров) с объектами инфраструктуры. Компания «Гюнай» — участник президентской программы переселения граждан из ветхого фонда. В ближайшее время продолжается отселение и снос более 50 ветхих домов послевоенной и довоенной постройки с переселением около 1,5 тыс. человек в новые благоус­троенные квартиры. Компания уже выделила и безвозмездно передала городу и собственникам сносимых домов для отселения свыше 250 квартир. В 2011 году мы выделяем на эти цели ещё 120 квартир в доме по улице Ломоносова. Это хороший подарок к Новому году для всех семей, которые заселят 500 квартир новостройки. Добавлю, что в этом здании будет размещена библиотека. В Северном микрорайоне начато строительство банно-оздоровительного комплекса, в парке «Ёлочки» сооружается новый православный храм, а также молодёжный досугово-просветительский центр. В следующем году сдадим детское дошкольное учреждение «Эврика» по улице Гагарина. Основа устойчивого финансового положения предприятия — стабильная, постоянно набирающая обороты производственная деятельность. В 2011 году введены в строй важные социальные объекты — школа и два жилых дома (суммарно 40 тыс. кв. метров). Последние объекты, введённые в эксплуатацию: 155-квартирный жилой дом по улице Энергетиков, 496-квартирный жилой дом и детский сад на 120 мест по улице 1-я Коммунистическая, торговый комплекс «Стайер». Я радовался не только как руководитель строительного предприятия, но и как житель нашего города и, самое главное, как отец, когда в начале нового учебного года, 1 сентября, моя младшая дочка пошла в новую прекрасную школу. Мы построили её без бюджетного финансирования и сдали в эксплуатацию на год раньше намеченного срока. Строительство ведётся комплексно, полностью обустраивается территория микрорайонов. Несомненно, город должен быть приветливым и удобным для своих жителей. Кроме строительства жилых домов, компания создаёт инфраструктуру застраиваемых и реконструируемых кварталов. Для развития детей и подростков строятся два встроенных и пристроенных здания: дом детского творчества «Эко-Дом» и досуговый центр «Эврика». С каждым годом объёмы работ предприятия возрастают. Уже получено разрешение на строительство очередных домов, суммарная площадь которых превысит 70 тыс. кв. метров.

    — Деятельность вашего предприятия можно с полным правом охарактеризовать как социально ответственный бизнес. В это понятие входит не только формирование благоприятной городской среды, приветливой в отношении жителей, но также и забота о социально незащищённых согражданах. Расскажите об этом подробнее.

    — Действительно, мы активно занимаемся благотворительностью, оказываем материальную помощь ветеранам Великой Оте­чественной войны и трудового фронта, детским домам, приютам и храмам. Несколько квартир безвозмездно предоставили нуждающимся людям. И хотя, с точки зрения голых цифр, эти расходы непроизводительны, но они приносят нам иные дивиденды — духовные. Я убеждён, что бизнес должен развиваться по законам нравственности. Мудро сказано, что «не оскудеет рука дающего».

    — Креатив современного предприятия немыслим без использования новых методов работы, ресурсосберегающих технологий. Говорят об этом достаточно, а вот как обстоит на деле?

    — Мы строим в полном соответствии с действующим законодательством, с учётом современных требований градостроительства и архитектуры. Западные технологии на наши условия не рассчитаны. Как будто внешне красиво и ярко, но на наши климатические условия не рассчитаны. В результате, если кого-то прельстили внешние «красивости», такие здания начинают создавать проблемы. Компания использует только современные энергосберегающие технологии. Решение этого вопроса — в применении современных материалов. Сегодня разработано немало энергосберегающих технологий, которые используются при строительстве домов. Утепляя фасады, используем трёхслойные панели, дополнительно производим облицовку кирпичом, швы в панельных домах обрабатываются специальным раствором. Только качественная отделка межпанельных швов позволяет сберегать тепло. Строящиеся дома имеют необходимую сертификацию, прошли паспортизацию. Сейчас появляются новые технологии, позволяющие использовать индивидуальное обеспечение квартир в многоквартирных домах теплом по примеру АГВ. Хотя такие проекты обходятся дороже (требуются дополнительные согласования и технические условия), но их пре­имущества заключаются в хозяйском отношении, в возможности индивидуальной экономии тепла.

    — Вы строите преимущественно панельные дома?

    — У нас есть объекты монолитного и кирпичного домостроения, но, в основном, возводим панельные дома, потому что это быстро и экономично (себестоимость ниже). Наша основная задача — ликвидация ветхого и аварийного жилья. Так как бюджетного финансирования нет, надо рассчитывать на собственные возможности. Современные технологии позволяют придавать домам этих серий эргономичность, надёжность и даже красоту. Используются надёжные материалы для стен — трёхслойные панели, ячеистые блоки, облицованные лицевым кирпичом.

    — По нормам, в средней полосе кирпичный дом может стоять сто лет. Срок эксплуатации монолитного дома — 50–100 лет, ну, уж ваши-то дома больше ста лет простоят!

    — Здания не должны стоять так долго (если это, конечно, не исторические раритеты). У каждого дома, как и у человека, есть свой срок. Когда я был в Японии, обращал внимание на красивые здания, которые были почему-то обнесены ограждением. Подумал, что они вот-вот будут сдаваться в эксплуатацию. Ошибся, оказалось, подошёл полувековой срок их эксплуатации. В Японии строительство ведётся по чёткому плану, который не нарушается. У них там разговор короткий — морально устаревший дом идёт под снос, а на освободившемся месте вырастает новое, современное, технологичное строение. В результате нет риска, что стены или балкон обрушатся на чью-то голову, а в сфере гражданского строительства интенсивно и постоянно идёт технический прогресс. Это умная и дальновидная политика. У нас в России 80 млн кв. метров ветхого и аварийного жилья. Ежегодно, в лучшем случае, вводится в строй 1 млн кв. метров взамен старого. Несложно подсчитать, сколько времени потребуется, чтобы обновить этот фонд. Только и это не будет решением проблемы: за столько-то времени новое жильё одряхлеет… Максимум, за пять лет надо изменить ситуацию, а не растягивать «удовольствие» на десятилетия! Новые Кодексы, Градостроительный и Земельный, ушли от этих проблем. Законы новые — позиции старые. Московская область сдаёт примерно 8 млн кв. метров жилья в год, Москва — 4 млн кв. метров. Все остальные регионы страны, в общей сложности, 70 млн кв. метров. Почему бы не дать строителям возможность свободно подключаться к источникам электроэнергии, теплосетям, водопроводу и получать взамен в пользу государства натуральную «плату» — 15% построенных квартир? Вот вам и простое арифметическое решение сложного вопроса.

    — Любое строительство — это слаженный механизм, который не должен давать сбоев. Говорят, на строительных площадках, где трудится «Гюнай», в любую погоду кипит работа, а дома растут, как грибы после дождя. Не подводят ли вас смежники?

    — Мы стараемся расширять и укреплять производственную базу. Строим столярный цех для собственных нужд. Предположительно, будущей весной он должен дать первую продукцию. Помимо этого, сооружаем завод для производства алюминиевого и ПВХ-профиля, который вступит в эксплуатацию также в это время. За последние годы приобретено более 25 единиц автомобильной и специальной техники, восемь единиц малотоннажного технологического транспорта, две единицы уборочной техники и мобильный бетонно-растворный узел, налажено производство дорожных плит и фундаментных блоков.

    — Ализаман Сабирович, пришёл черёд спросить о ваших планах. Что просматривается там, «за горизонтом»?

    — За горизонтом — только солнце. Кстати, Гюнай — так зовут мою старшую дочь, и имя это заключает в себе мудрое сочетание двух понятий: солнце и луна. Теперь отвечу на ваш вопрос. Мы приступаем к застройке ещё трёх городских микрорайонов — Текстильщиков (300 тыс. кв. метров), Заборья (250 тыс. кв. метров) и Авиагородка. В планах на следующий год стоит обустройство западного микрорайона — Текстильщиков, где заложим фундамент ещё двух многоквартирных жилых домов. Все новостройки полностью обеспечены электрическими источниками, тепловыми сетями, водоснабжением. Идёт освоение территории микрорайона Авиационный, подготовлен проект первого стартового 10-этажного жилого дома. Скоро стартует строительство ещё двух домов в Северном микрорайоне, где немало отживших свой век двухэтажных домов старой постройки. Придёт срок — и на их месте появятся современные красавцы-новостройки. Мы готовимся к открытию нового учебного центра — филиала института коммунального хозяйства, который будет передан на баланс городского округа Домодедово. Надо готовить профессиональные кадры, чтобы восполнить дефицит специалистов в строительной отрасли и коммунальной службе города.

    — Прошёл слух, что вы ведёте переговоры с японцами?

    — Что ж, мы живём в век информации. В 2011 году были проведены переговоры с японской компанией RD Japan о совместном строительстве в Домодедово жилья, гостиницы, а также о создании домостроительного комбината. У японских коллег есть различные предложения по реализации новой технологии в Москве и в России в целом: по жилищному строительству, по очистке воды, проект домостроительного комбината, деревообрабатывающего, мусороперерабатывающего заводов. Сейчас на нынешнем этапе каждая сторона просчитывает варианты и принимает решения.

    — Мы встретились в канун Нового 2012 года. Что вам хотелось бы пожелать своим коллегам и нашим читателям?

    — Человек один раз приходит в этот мир, и жить надо по правде и совести. Каждый из нас имеет право на нормальные условия существования, но создать предпосылки для этого — дело государственное. Не всё разумно и справедливо в нашем обществе. Я не идеалист, но, тем не менее, считаю, что у бизнеса есть собственная социальная миссия. Взять наше строительное предприятие. Мы зарабатываем деньги, продавая построенное жильё. При этом сооружаем всю социальную инфраструктуру за собственные средства, потому что без школы, детского садика, досуговых центров, обустроенной территории сдавать жильё нельзя. Надо об этом думать и принимать решения. Желаю каждому иметь здравые мысли, умную голову, способность к чётким и продуманным решениям. Эти качества нужны всем, вне зависимости от служебной ответственности. И ещё одна мысль, которая не даёт мне покоя. Она касается нашей молодёжи. Приведу пример: в школах Японии первые пять лет дети учатся патриотизму. Любовь к родине — главное достоинство ученика и основа его успешности. Потом, чуть-чуть повзрослев, каждый из них всерьёз займётся предметами, но все свои таланты будет направлять на благо своей страны. Наша Родина — великая, богатая и творческая. Только ей нужен хороший хозяин.

    ktovsa.ru

    Строительство по-честному

    Рубрика | Домостроение

    Текст | Екатерина БАЛАЕВА

    Фото | «Гюнай»

    В наше время понятие «социально-ориентированный бизнес» воспринимается как оксюморон, мало кто верит в то, что российские предприниматели могут думать о чем-то помимо баснословных сверхприбылей. Однако существуют примеры, которые заставляют поверить в то, что бизнес может быть выгодным не только для его владельцев, но и для обычных граждан. Подмосковная строительная компания «Гюнай» и ее руководитель Ализаман Рагимов уже много лет придерживаются принципов уважения к обществу и честной работы. Это приносит не только моральные, но и материальные плоды.

    Первые социальные объекты

    Производственно-коммерческая фирма «Гюнай» уже более 20 лет занимается строительством в подмосковном Домодедово. Компания обеспечивает людей жильем, строит школы, детские сады.

    Компания, основанная в далеком 1992 году, начала строить социальные объекты в микрорайоне «Северный». Это место представляло собой «депрессивную» окраину, застроенную трехэтажными домами, при полном отсутствии инфраструктуры.

    Руководитель организации Ализаман Рагимов применил разумный подход к плановой застройке, начав работу именно с социальных объектов: детских садов, школ. После детских садов были построены жилые дома.

    «Гюнай» успешно справилась с застройкой микрорайона «Северный» и приобрела репутацию надежной компании. После этого фирме доверили застраивать Авиагородок, Востряково, Западный микрорайон. Также компания стала регулярно выигрывать городские тендеры по детским площадкам, представляя наиболее удачные проекты.

    Позднее в микрорайоне «Северный» начался снос ветхого жилья в рамках федеральной программы. Тем не менее немногие компании были готовы взять на себя задачу построить людям новые дома, ведь дотации по президентской программе поступают лишь после того, как завершится переселение. В результате за дело опять взялась «Гюнай»: на средства компании был построен двухсекционный панельный дом.

    Достижения и планы

    В 2003 году, в соответствии с постановлением Правительства Московской области, компания «Гюнай» получила инвестиционный контракт на закрепление за ней 47 гектаров земли. В настоящее время идет работа, выбираются участки. Контракт является социально-ответственным, поскольку предусматривает снос ветхих и аварийных домов.

    Контрактом предусматривается строительство примерно четверти миллиона квадратных метров жилья, снос 49 ветхих домов с предоставлением жителям взамен утраченного, нового благоустроенного жилья. Планируется также строительство всех необходимых, в соответствии с градостроительными нормами и техническими условиями, объектов: школа, детские сады, котельная, инженерные сети микрорайона, объекты соцкультбыта. Реконструкция микрорайона осуществляется за счет собственных средств фирмы и средств участников долевого строительства, без привлечения бюджетного финансирования.

    Получить такой контракт было непросто. Компания должна была выиграть аукцион на составление договора аренды. Данный аукцион предусматривает большой объем официальных документов, которые становятся публичными и выкладываются на сайтах префектуры и других органов местной власти. Кроме того, компания должна была заплатить приличные деньги.

    Серьезные шаги, сделанные компанией, подтверждают готовность ответственно и качественно строить на этой земле. Кроме того, этот контракт является признанием высокого уровня компании.

    Еще одной гордостью компании является трехэтажный экодом, в котором воссозданы четыре континентальные зоны с уникальным микроклиматом и характерным растительным миром. Это удивительное строение создано для детей дошкольного возраста. Как известно, в Домодедово есть много молодых семей, которые купили жилье. У некоторых дети только через пару лет отправятся в школу, при этом они не могут сразу попасть в детский сад из-за пресловутых очередей.

    В экодоме предусмотрены различные кружки по интересам, здесь работают профессиональные педагоги. Кроме того, посещение этого специфического детского сада абсолютно бесплатное.

    Кроме того, для развития маленьких москвичей «Гюнай» строит Дом детского творчества и досуговый центр. А для более старших ребят планируется создание учебного заведения посерьезнее. Достигнув высот в бизнесе, Ализаман Рагимов не утратил уважения к рабочей профессии. Именно поэтому он уже несколько лет пытается открыть в Домодедово филиал строительного колледжа.

    Создать средне-специальное учебное заведения намеревались еще несколько лет назад. Уже была открыта промзона, вопрос был обсужден с руководством района. Однако выяснилось, что такое учреждение должно открывать областное министерство образования, а не обычная строительная компания. В результате, открытие отложилось на неопределенное время.

    Ализаман Сабирович убежден, что благодаря такому колледжу можно существенно улучшить качество строительства. Как известно, сейчас в строительном секторе работает значительное количество иммигрантов и иностранных граждан, многие из которых не имеют соответствующего образования, навыков, многие работают некачественно, не соблюдают элементарные нормы безопасности. Служба контроля не пропускает такую работу и приходится все переделывать. А благодаря строительному колледжу можно воспитать профессиональных каменщиков, маляров, плотников, сварщиков и других специалистов. Разумеется, эти специалисты будут востребованы после окончания учебы. Ведь «Гюнай» уже создает для них и рабочие места.

    Кстати, трудовой коллектив «Гюнай» не только высокопрофессиональный, но и многонациональный. Как отмечает Ализаман Сабирович, «это своего рода большая семья, в которой за многие годы сложились замечательные традиции. Мы не делаем различий в национальности. Все мы, граждане России и нам небезразлична судьба Родины».

    В настоящее время «Гюнай» строит две музыкальные школы, одна из которых с большим актовым залом для выступлений, два детских сада, один из которых в ближайшее время будет сдан в эксплуатацию, а также православный храм в парке «Елочки». Кроме того, скоро будут готовы торговые объекты и стадион в районе Текстильщики. Также в планах освоение района СНТ «Ледово» — там создадут хореографическую школу, медицинское учреждение. Все это запланировано только на ближайшие годы, в компании также имеются долгосрочные, еще более масштабные проекты.

    Компания «Гюнай» работала и продолжает работать с самыми трудными и необустроенными районами Домодедово, требующими огромных инвестиций. Однако, как отмечает Ализаман Сабирович, это только придает сил и закаляет характер. Особенно когда видны результаты.

    Как отметил губернатор Московской области Андрей Воробьев, в области развернуто большое строительство, но, к сожалению, не всегда количественный рост жилья дает улучшение качества жизни горожан. В качестве примера Воробьев привел выросшие в городах Подмосковья неудобные для жизни микрорайоны с высотными жилыми домами при полном отсутствии инфраструктуры. При этом руководитель региона положительно оценил работу компании «Гюнай», которая грамотно осуществляет комплексную застройку и переселение граждан из ветхого жилья.

    Социальная ответственность на деле

    Социальная ответственность бизнеса включает в себя неукоснительное соблюдение обязательств перед потребителями, грамотную экологическую политику, содействие устойчивому развитию общества.

    Каким образом строительная компания может проявить свою социальную ориентированность? В частности, «Гюнай» предоставляет льготные условия на приобретение жилья, выбирая самых достойных кандидатов. Директор лично общается с каждой семейной парой, узнает планы на жизнь. По итогам беседы предоставляются скидка и беспроцентная рассрочка. Пять-шесть семей в год получают квартиры безвозмездно. Так, в День Победы по традиции квартиры дарят ветеранам Великой Отечественной войны. Были также выделены квартиры трем многодетным семьям, проживающим в округе Домодедово. При этом две семьи получили в подарок от фирмы дополнительные метры жилой площади, поскольку метраж новых квартир не укладывался в 200 «квадратов», определенных областной программой на каждую многодетную семью.

    Ответственность бизнеса заключается также в честности по отношению к клиентам компании. «Гюнай» не проводит резкого повышения цен, в отличие от некоторых фирм, которые могут взвинтить цену за «квадратный метр» на 20–30% в один день. «Гюнай» — единственная компания в Подмосковье, которая позволяет клиенту спокойно реализовать имеющиеся у него в данный момент возможности. Сдерживать цены фирма может, поскольку сделала все возможное для уменьшения зависимости от поставщиков. У компании есть собственный цех железобетонных изделий, то есть плит и свай, а также предусмотрен полный цикл оконного производства, начиная с отливки металлических профилей. Это серьезная экономия, ведь остекление одной квартиры стоит порядка 100 000 рублей.

    Ализаман Сабирович подчеркивает, что деньги для него не самоцель. Все его счета находятся в России, а не за границей, и свое будущее, свои планы он связывает с Россией.

    Предприниматель любит изучать историю России и даже коллекционирует исторические книги. При этом, в отличие от Александра III, он не мечтает построить мост в Париже, считая более важным возводить сооружения на родине.

    К сожалению, в Подмосковье, как и во всей стране, почти нет бизнесменов, которые регулярно занимаются меценатством и благотворительностью. Если бы большинство российских предпринимателей озаботились социальной ориентированностью бизнеса, наша действительность очень быстро изменилась бы к лучшему. Б

    Рагимов Ализаман Сабирович, генеральный директор ООО ПКФ «Гюнай» родился в селе Саатлы Азербайджанской ССР. После окончания педагогического института в Баку работал учителем в своем селе.

    Позднее Ализаман Сабирович переехал в Домодедово, устроился работать на огнеупорный завод в качестве подсобного рабочего. Затем трудился на вакуумных прессах, стал мастером, а потом и бригадиром. На заводе работал вплоть до распада СССР. За это время он получил второе высшее образование — окончил институт коммунального хозяйства по специализации экономика и управление строительством, защитил кандидатскую диссертацию.

    В 1992 году Ализаман Сабирович начал свое дело, создав строительную фирму. Компания была названа в честь старшей дочери — тюркское имя Гюнай переводится как «солнце и луна».

    Трудовой вклад Ализамана Рагимова в решение задач по улучшению жилищных и социально-бытовых условий населения городского округа Домодедово отмечен многими наградами. Ему присвоены высокие звания «Почетный строитель России», «Заслуженный строитель Московской области», «Заслуженный строитель Российской Федерации».

    Он удостоен почетных знаков губернатора Московской области — «Благодарю», «За полезное», «За труды и усердие», Знака Московской областной думы «За трудовую доблесть», награжден медалью ордена Ивана Калиты, в 2011 году — орденом Ивана Калиты и медалью президента Азербайджана «Прогресс», почетной грамотой Московской областной думы.

    За большие заслуги и личный вклад в развитие и укрепление Российского государства награжден Высшим международным орденом «Золотая звезда», орденом Петра Великого I степени, орденом Всемирной академии наук комплексной безопасности «За службу России I степени», медалью «За активную гражданскую позицию и патриотизм» организации «Боевое братство».

    www.bossmag.ru

    Архив

    0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

    Наш рассказ – об Ализамане Сабировиче Рагимове, известном и авторитетном человеке, генеральном директоре фирмы «Гюнай», одной из самых передовых строительных организаций Подмосковья. Он из числа тех людей, у которых работа – смысл всей жизни. Он по-настоящему увлечен и поглощен любимым интересным делом, при этом вся его неутомимая энергия направлена на улучшение жизни населения Домодедово. Он не просто строитель, он – созидатель.

    А.С. Рагимов говорит: «Среди принципов моей работы – ответственность, порядочность, компетентность. Сегодня стало очень сложно и трудно работать: это и постоянные обновления документов, которые едва успеваешь отслеживать, и долгие процедуры оформления разрешительной документации. Серьезную озабоченность вызывает передача независимой экспертизы в частные руки, тем самым госконтроль будет отстранен от деятельности по отслеживанию качества строительства». Сегодня он вспоминает: «Мы взялись за масштабный проект переселения жителей из ветхого фонда – это довольно непростое дело. Речь поначалу шла о 46 старых домах, намеченных под снос в микрорайоне Северный, потом добавились еще 3 дома в Центральном микрорайоне. Для нас это главное, и это интересно». С подчеркнутым уважением он рассказывает о коллективе компании: «У нас хороший, сплоченный, работоспособный, грамотный коллектив. Мы видим реальные результаты своего труда по преображению города, и это прекрасный стимул в работе. Уже переселено около 500 семей, и мы продолжаем работать в этом направлении. Кстати, не только в Северном – мы начали работу в Западном и Авиационном микрорайонах». С радостью и гордостью он говорит о замечательном подарке городу – строительстве и передаче новой школы для учащихся младших классов в Северном микрорайоне. «Для меня главное – сделать что­то приятное для людей, среди которых я живу. И помочь, даже не в рамках закона, а по совести. Я стараюсь решить важные вопросы для людей, если они действительно нуждаются, и если есть хоть какая­то возможность проявить участие, помочь. У меня тогда появляется и больше сил, и энергия для работы, и хорошее настроение. Это – моя опора в жизни». Недавно он стал депутатом совета депутатов городского округа Домодедово, членом комиссий по экономике, предпринимательству и развитию инфраструктуры и ЖКХ, благоустройству и экологии. «Действительно хочу быть полезным для людей нашего округа. Я давно живу здесь и не могу оставаться в стороне от многих проблем. Как депутат, чувствую еще большую ответственность за свои обещания, в том числе предвыборные. Готов помогать и поддерживать нашу молодежь, помочь ей найти свое место в жизни. При недостатке квалифицированных специалистов в строительной отрасли мы решили предложить свои услуги молодежи по обучению строительным специальностям. Речь идет о создании нового учебного центра для подготовки строителей­специалистов и передаче его на баланс городского округа Домодедово. Ребята будут получать от фирмы стипендию 5­6 тысяч рублей плюс спецодежду и питание, а практику они будут проходить на наших объектах. Надо воспитывать в молодых патриотизм, пропагандировать здоровый образ жизни. Важным для совета депутатов считаю работу с вопросами национальной политики. Я убежден – если мы будем друг другу помогать, то не сразу, не сегодня и не завтра, а через 5­10 лет многое можем изменить в нашей жизни к лучшему. Если же каждый будет работать на свой карман – никаких достижений не будет». Полгода назад он возглавил местную азербайджанскую культурную автономию «Каспий», ведь сегодня в округе постоянно проживает 700 азербайджанцев, ежеквартально временную регистрацию проходит еще до 700 человек. Кстати, всего в РФ зарегистрировано более 2 млн азербайджанцев, а по неофициальным данным – более 3 млн. Сам А.С. Рагимов заявляет: «Мы создали организацию, которая будет объединять выходцев из Азербайджана, независимо от национальности, и содействовать укреплению российско­азербайджанской дружбы. Цель – сохранение национально­культурных традиций азербайджанского народа. Мы живем в большой семье Российской Федерации, и я считаю, что многонациональность – это богатство страны». Сегодня ПКФ «Гюнай» – крупное, устойчиво работающее предприятие, где трудятся уже более 600 человек. В этом году коллектив отмечает свое 20­летие. Фирма уверенно смотрит в будущее и создает это будущее для других. Так строит свою жизнь заслуженный строитель А.С. Рагимов, недавно удостоенный высшей награды Московской области – ордена Ивана Калиты.

    Галина Михайлова

    www.nashavlast.ru


    Смотрите также